El aumento del salario mínimo viene generando gran expectativa entre los empleados de todos los Estados Unidos.

Muchos trabajadores de Estados Unidos tienen la esperanza de que el sueldo aumente en los próximos meses o años. Esto debido al problema económico que afecta a muchas familias y que los obliga a tener más de un ingreso. Aquí te damos todos los detalles.

Se debe tener en cuenta que en la actualidad el salario mínimo federal en Estados Unidos es de 7.25 dólares por hora. Ante ello, surge la pregunta ¿puede haber aumento de sueldo? La respuesta a esta interrogante es que cada estado tiene sus legislaciones y, por ello, es imposible que el aumento sea en todos los estados.

¿EN QUÉ ESTADOS AUMENTARÁ EL SALARIO MÍNIMO?

Para buena suerte de algunos trabajadores el salario mínimo tendrá un aumento que les ayudará en el ámbito económico. Esto se debe, según Solodinero, a que algunos estados tienen una legislación que permite el aumento de salario cada inicio de año.

El citado medio dio a conocer cuáles son los estados que se beneficiarán con este aumento. Estos son:

• Alaska
• California
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Hawai
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Minnesota
• Misuri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Jersey
• Nueva York
• Nuevo Mexico
• Rhode Island
• Ohio
• Oregón
• Washington
• Distrito de Columbia

• ¿DESDE CUÁNDO SE APLICARÁ ESTE AUMENTO?

  El aumento salarial para los trabajadores iniciará en el 2024, exactamente a inicios de año. Según Solodinero hay algunos estados donde esto empezará en junio, mientras que en otros en septiembre. Así tenemos:

  • Junio: Oregón
  • Septiembre: Florida

¿CUÁNTO GANA UNA PERSONA QUE TRABAJA Y RECIBE PROPINAS?

De acuerdo al portal Usa.gov, los trabajadores que reciben un salario mínimo y que ganan propinas, cobran al mes 2.13 dólares pora hora trabajada.

Por ende, explica, que las propinas que recibe el empleado sumado a su pago mensual sumarían un aproximado de 7.25 dólares por hora.

¿QUÉ PASA SI DESPIDEN A UN TRABAJADOR INJUSTIFICADAMENTE?

Los trabajadores que sean despedidos de manera injustificada deben informarse sobre las leyes que están vigentes en su respectivo estado, según Usa.gov. Un despido injustificado se produce cuando un empleador despide a un trabajador de forma ilegal. Algunos casos pueden ser los siguientes (dependiendo de su legislatura local).

• Por discriminación. De ser el caso, presente una denuncia con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, sigla en inglés)
• En violación a una ley federal o estatal.
• Porque usted denunció y se negó a ser partícipe de acoso.
• Porque usted reportó y se negó a realizar un acto ilegal o una violación de seguridad.

¿CUÁLES SON ALGUNAS CAUSAS DE DESPIDO INJUSTIFICADO?

Algunas causas de despido injustificado son:

• Por discriminación.
• Violar una ley federal o estatal.
• Por reportar y se negó a realizar un acto ilegal o una violación de seguridad.

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