Estados Unidos expande acceso a visas de trabajo a más países

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Estados Unidos anuncia la expansión de la lista de países elegibles para las visas de trabajo H-2A y H-2B, buscando diversificar la mano de obra temporal. (Imagen ilustrativa Infobae)

En una reciente actualización normativa, el gobierno norteamericano ha incluido nuevas naciones en su programa de admisión laboral temporal, diversificando así las oportunidades de empleo internacional

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento de Estado (DOS), anunció una expansión significativa en la política de inmigración laboral de Estados Unidos. A partir del 9 de noviembre de 2023, se ha extendido la lista de países cuyos ciudadanos son elegibles para participar en los programas de visas H-2A y H-2B, que permiten a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupar empleos temporales agrícolas y no agrícolas, respectivamente.

Esta actualización busca responder a la necesidad de mano de obra en sectores clave, ampliando el acceso a trabajadores cualificados a nivel internacional. La inclusión de nuevos países no solo facilita oportunidades laborales para sus ciudadanos, sino que también busca fortalecer lazos internacionales y el intercambio cultural.

La diversidad de países en la lista actualizada refleja el objetivo de Estados Unidos de diversificar las fuentes de mano de obra temporal. Los países añadidos podrán participar en estos programas hasta el 8 de noviembre de 2024, evidenciando un compromiso temporal con esta política.

 

La lista completa de países elegibles para el año 2023-2024 es la siguiente:

  • Andorra
  • Argentina
  • Australia
  • Austria
  • Barbados
  • Bélgica
  • Bolivia
  • Bosnia y Herzegovina
  • Brasil
  • Brunéi
  • Bulgaria
  • Canadá
  • Chile
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Croacia
  • República de Chipre
  • Republica Checa
  • Dinamarca
  • República Dominicana
  • Ecuador
  • El Salvador
  • Estonia
  • Reino de Esuatini (Suazilandia)
  • Fiyi
  • Finlandia
  • Francia
  • Alemania
  • Grecia
  • Granada
  • Guatemala
  • Haití
  • Honduras
  • Hungría
  • Islandia
  • Irlanda
  • Israel
  • Italia
  • Jamaica
  • Japón
  • Kiribati
  • Letonia
  • Liechtenstein
  • Lituania
  • Luxemburgo
  • Madagascar
  • Malta
  • Islas Mauricio
  • México
  • Mónaco
  • Mongolia
  • Montenegro
  • Mozambique
  • Nauru
  • Nicaragua
  • Macedonia del Norte
  • Noruega
  • Nueva Zelanda
  • Países Bajos
  • Panamá
  • Papúa Nueva Guinea
  • Paraguay
  • Perú
  • Filipinas
  • Polonia
  • Portugal
  • Rumania
  • San Marino
  • Santa Lucía
  • San Vicente y las Granadinas
  • Serbia
  • Singapur
  • Eslovaquia
  • Eslovenia
  • Islas Salomón
  • Sudáfrica
  • Corea del Sur
  • España
  • Suecia
  • Suiza
  • Taiwán
  • Tailandia
  • Timor-Leste
  • Turquía
  • Tuvalu
  • Ucrania
  • Reino Unido
  • Uruguay
  • Vanuatu

 

Cabe mencionar que la elegibilidad para los programas de visa varía por país. Así, mientras Mongolia Filipinas pueden solicitar la visa H-2B, no ocurre lo mismo con la H-2A, situación que se invierte en el caso de Paraguay. Por otro lado, las menciones a “país” en el contexto de estas visas consideran a Taiwán dentro de la política de “Una sola China” que mantiene Estados Unidos.

La política de visas temporales es un pilar de la estrategia migratoria laboral de Estados Unidos, reflejando la adaptación a las dinámicas del mercado laboral global. Con la inclusión de nuevos países, Estados Unidos no solo busca cubrir sus necesidades de mano de obra, sino también reforzar sus relaciones diplomáticas y económicas con diversas naciones.

Visas H-2A y H-2B: Entendiendo la Diferencia

  1. Visa H-2A: La visa H-2A permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para la agricultura sin un límite anual de visas.
  2. Visa H-2B: La visa H-2B se utiliza para trabajos temporales no agrícolas, con un límite anual en la cantidad de visas emitidas.

Requisitos Comunes: Ambas visas requieren que los empleadores demuestren la escasez de trabajadores locales y aseguren que la contratación extranjera no perjudicará las condiciones laborales existentes.”

FUENTE: INFOBAE

 

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